Découvrir le √IP2A pro

Outils d'analyse

Découvrir le √IP2A pro

Une grille de lecture panoramique pour évaluer la dynamique comportementale d’un candidat ou d’un collaborateur afin de valoriser son savoir-être à mettre au service de son savoir-faire.
Au travers de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, le VIP2A pro permet d’évaluer :

  • Les motivations inconditionnelles et durables, sources de plaisir et de performance
  • Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat ou à la reconnaissance
  • La confiance en soi et en l’autre
  • La capacité d’adaptation en situation complexe

Management

  • Identifier et prévenir les risques de burn-out et bore-out
  • Développer l’engagement et la motivation en situation de changement
  • Accompagner et gérer les conflits
  • Optimiser la performance individuelle et collective

Recrutement

  • Valoriser les recrutements en activant les moteurs sources de plaisir et de performance au travail
  • Recrutement affinitaire : Combiner la dynamique comportementale d’un poste à celle d’un candidat

Pour en savoir plus

Marie-Laure Belli, ml.belli@imeincpartenaires.com